Responsabilités
La personne devra, entre autres :
- Planifier, organiser et coordonner l’ensemble des activités relatives à la prévention des accidents et des lésions professionnelles sur le chantier ;
- Agir à titre de personne-ressource en santé et sécurité au travail ;
- Assurer le suivi des accueils des travailleurs au chantier et s’assurer que tout travailleur connaît les risques propres à son travail ;
- S’assurer de l’application et du suivi du programme de prévention du maître d’œuvre et le programme de gestion de la santé-sécurité sur le chantier ;
- Compléter sans délai un rapport quotidien informatisé et ses sous-dossiers afférents en y insérant la documentation pertinente (ex. : interventions quotidiennes, nombre de travailleurs, accidents, mesures disciplinaires, etc.) ;
- Intervenir lorsque se présente un risque d’accident et assurer le suivi de l’enquête à la suite d’un accident ou un incident majeur ;
- Planifier et assurer la sécurité des visiteurs sur le chantier ;
- Discuter des méthodes de travail avec les travailleurs, en lien avec les travaux à exécuter et en fonction du profil du travailleur.
- Dans certaines circonstances, exécuter du travail administratif autre que de la SSE, soit du siège social à L’Ancienne-Lorette (Québec) ou à pied d’œuvre sur le projet.
Exigences
- Expérience pertinente en santé et sécurité au travail dans le domaine de la construction ;
- Attestation du cours santé et sécurité sur les chantiers de construction (ASP construction) ;
- Connaissance des lois et règlements SST en vigueur au Québec ;
- Aisance avec l’informatique en général ;
- Maîtrise de la suite Office ;
- Avoir un permis de conduire valide ;
- Être mobile : hébergement ou déplacement dans la province à prévoir.
Profil recherché
- Forte capacité d’adaptation ;
- Autonome et débrouillard ;
- Bon communicateur et leader positif ;
- Excellent collaborateur au sein d’un travail d’équipe ;
- Capacité à travailler sous pression ;
- Rigueur et structure ;
- Sens des responsabilités et ponctualité ;
- Respecter la confidentialité liée au projet et aux travailleurs.
Conditions proposées par l'équipe GLR
- Lieu de travail : chantiers à travers la province et bureau de Québec ;
- Un salaire compétitif ;
- 4 semaines de vacances par année ;
- Un programme complet d’assurances collectives accessible dès l’embauche (volet santé & dentaire payé par l’employeur) ;
- Un programme de REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un RPDB ;
- Un programme d’aide aux employés ;
- De la formation continue ;
- Un club social actif ;
- Un milieu de travail convivial et stimulant ;
- Des projets d’envergures.
